３６（サブロク）協定

　時間外労働や休日労働に関する労使協定。労働基準法３６条に基づくので３６協定と呼ばれています。１日８時間、週４０時間の法定労働時間を超えて社員を働かせるには、残業時間の上限を定める協定を労使で結び、労働基準監督署に届け出る必要があります。月４５時間、年３６０時間を上限とする基準がありますが、特別条項をつければ、年に６か月までは上限を何時間にも設定できます。そのことが、長時間労働の歯止めになっていない要因となっています。