「要件つき採用」復活（市川市）

　全国に先駆けて「年齢５９歳まで、学歴制限なし」と、千葉県市川市が２００３年に採用の門戸を広げました。その結果、全国から応募が殺到。人気は続き今年度採用は倍率５９倍でした。７年間に採用した２９７人のうち約３割が３０代から５０代となった一方で、従来は高卒向け試験で入った職員はゼロとなり、職員の平均年齢は４５歳にまで上がったそうです。今後１０年で約４割が定年退職する見通し。

　同市は８年ぶりに年齢と学歴の要件を採用に復活させると公表しました。参考までに、今年度の募集人数は「制限撤廃」が１４人程度、「大学卒業（見込み）で来年４月１日現在で２２歳～２６歳」が１５人程度。９月には高卒、短大卒を対象にした一般行政職の採用試験も復活させる予定とのことです。いずれにしましても、この採用方式のメリット・デメリットの実態が公開されることを期待いたします。