女性登用

　日本の女性管理職の比率は、国際的にみて低い状況です。欧米諸国は３割を超えているのに対し、日本は韓国と並んで、約１割にとどまっています。が、ここにきて女性管理職を増やすため、数値目標を導入する企業が増えつつあります。成長戦略「管理職の３割に」は、どこまで実現できるかが、まだまだ未知数です。